王济武：浅谈清华麻将在大型控股型企业治理中的应用打印
宣布时间：2017-12-16来源：庄闲棋牌官网官方版控股
正式组织与非正式组织
非正式组织，例如小型社团、同学会、体育俱乐部等往往是隐形的、动态的、无标准的，但却经常在机构信息交流中发挥着意想不到的作用 。人们常说“会上无话可说，会下议论多多”，就是说非正式组织有时机发挥的功效 。然而，家族企业中的裙带关系，许多企业内人情关系，都是典范的负能量非正式组织，往往会爆发负作用，需要制止 。
不可让正式组织与非正式组织都发挥正能量的CEO虽然不是好的CEO 。东方著名企业家李嘉诚，就很是重视“临时事情小组”机制，西方杰出的治理学巨匠杰克·韦尔奇既大力推进正式的末位淘汰系统，也推进非正式的高尔夫群体、扑克俱乐部以及半正式的内部商学院等 。
我在庄闲棋牌官网官方版的生长历程中进行实践，推动建立了若干非正式组织和半正式组织，包括麻将俱乐部、高尔夫俱乐部、董秘俱乐部、庄闲棋牌官网官方版商学院、庄闲棋牌官网官方版好声音赛事等 。对一个笼罩十万多人的多元化的又是并购重组形成的庞大团队，我用短暂的一两年完成大融合，又形成了有战斗力的团队，在这个历程中，非正式组织效力巨大 。其中，又以主要囊括各部分一把手的麻将俱乐部最为重要 。我开玩笑地说它是庄闲棋牌官网官方版高管的训练营 。通过麻将俱乐部角逐和高尔夫月例赛等，庄闲棋牌官网官方版的一百多位高管，虽然级别、空间、距离，特别是行业距离十分遥远，但险些很快都熟悉起来 。他们要不是麻友，要不是球友，或者既是麻友又是球友相互之间建立起了深厚的友谊 。庄闲棋牌官网官方版的中层主干基本上是庄闲棋牌官网官方版商学院的同学或是董秘俱乐部成员，也许照旧庄闲棋牌官网官方版好声音的明星，这之间庞大而又牵连不绝的关系，让他们可以加深了解，无形之中建立了逾越岗位的友情 。清华的老校长梅贻琦，在解决教授间冲突时，接纳的不是座谈会形式，而是“喝酒+麻将”的事情要领 。由此可见，清华麻将自己就是源远流长的清华非主流文化之一 。
正面贯注与隐形教导
在企业治理中，“善政”就是建立好的企业制度、企业文化、激励机制等，并很好地统一执行，需要“民畏之”的强悍CEO；如果企业蓬勃生长，自由上下共享，CEO会抵达“民爱之”的第二层境界；如果没有CEO督导，企业仍如一个健康的生命体自行运转良好，超速前进，那么，CEO就抵达顶级 。“民不知有之”，这是老子对领导者顶级境界的界定，要做到这种层级，就必须“善教” 。
多元化企业在猛烈的市场竞争中，经营战略有它的特点 。一个脱颖而出的企业都有属于自己特色的投资作风、经营战略 。如何让CEO的投资作风、经营战略有效地传输呢？“行政命令+集会发动”能荟萃30％的力量，有效且公正的奖惩制度能荟萃30％的力量，这两项做好，基本就可行了 。如果每位领导都可以像CEO一样的思考，那就可以荟萃90％以上的力量 。毛泽东在军队中建立的党的组织、提倡的延安整风运动等，都是在有效地传输思想 。
清华麻将，在游戏历程中，一着失慎满盘皆输，危害和收益都很大 。同时，又偏重技术与战略，巨细牌间差别很大，所以，她的博弈特点很是接近于商场拭魅战 。
商场如战场，牌风顺时务必谨慎，暂时倒运，请静心期待时机 。与之相似，好的经营者也需要耐心与信心 。好牌、坏牌都可以做牌，好牌、坏牌都需要弃牌，积极进取与主动放弃需要同样重要的主动精神，危害收益与概率匹配与否的博弈决策，认赌服输的商业伦理精神……都在清华麻将中有所展示 。清华大学校长曾提问如何培养清华学生的企业家精神，我的回覆是清华麻将是一门有益的课程 。虽然玩法与规则要做一些调解，制止沦为赌博 。赌博需要博弈战略，但清华麻将的精神恰恰是要控制和利用好人性中的贪婪 。
简单举两个例子：
? 案例 1：
A君是庄闲棋牌官网官方版某子公司总裁 。该子公司拥有着二十多年的生长历史，历经辉煌坎坷，多次面临绝境 。我接手时，这个公司也是命悬一线 。A君在此事情了18年，有能力、有情感也有继续，可是没有领导该公司背水一战的决心与信心 。
前年春节，我和A君一块儿打了三局麻将 。也许是天意，A君在三次绝境中，掌握了时机和运气，三次“反败为胜” 。A君其时说了一句很令各人意外的话“我对公司明年扭转困局有信心了” 。与此相似，毛主席用四渡赤水，飞夺泸定桥，翻雪山过草地等险些不可能之事，让每位红军坚信“星星之火，可以燎原”的原理，也是希望、信心与积极心理体现的结果 。现在，该公司上下一心，恢复了生机与活力 。
? 案例 2：
古板企业很是注重投资成败与经营计划，这是“科学”经营与“科学”治理的流派 。但实践中，企业经营如果是“科学”能计划、能决策的，那人工智能一定比“人”强 。今天的中国，每天都在爆发巨变，一个多元化的集团，任何短期商业计划都如巨浪中的一叶孤舟，基础无处下锚，偏向也漂泊未必 。因此，我强调基于宏观预测，做5-10年的投资战略，但基本不做年度经营计划 。
B君是一位优秀的经营治理人才，在庄闲棋牌官网官方版高管中素有威望 。他很认真地用科学经营思维向我建议经营计划的重要性及“每一个项目都要做好”的理念 。从逻辑上说，他是对的，也是绝大部分教科书认可的 。但在实践中，这种思想与理念却纷歧定能乐成 。我多年的治理实践恰恰是无计划性的 。我曾引用李嘉诚的“烤红薯”理论与“金木水火土”投资组合理论来讲解项目周期及工业组合 。我的经营理念是，项目不需要个个乐成，但要求组合乐成 。
在B君开始加入麻将运动后 ，我告诉他，也告诉别的同事，“抓牌相当于投项目”，当开始计划做“清一色”时，自然要把“风”全打掉，“风”这个项目是坏的 。厥后你发明其他三位敌手严防你做“清一色”，或者手里的“风”牌再打就会输的时候，市场就变了，你手上又有了几个风对时，你决定改做“混七对” 。那这样你一经急于脱手的一对“春风”又是好牌了 。
所以计划能一贯执行吗？坚持“清一色”，按计划执行可能是绝路 。项目有优劣吗？无非看市场怎么变换，我们就推出怎样的组合 。企业首先要稳健经营，坚持良好的现金流，同时面临危局时，治理者要沉心定气，上将之才遇强敌必心如止水 。虽然，我要指出的是，这个作风与战略只适用于处于巨变中国中的多元化大型企业集团，不适用于小企业，也不适用于专业化公司 。
我的许多经营思想正是在与高管们的麻局中慢慢参悟的 。虽然每个企业家都有他的奇特思想，无法分对错，但一个企业是不可有太多与CEO差别思想的人的，商业不是学术，真刀真枪兵戈需要“行一令” 。
历史上有位战神陈庆之，他带5000人横扫北中国，而他的身世并非军队或者军校 。他兵戈前一直是陪梁武帝下棋，下了20年 。梁武帝派他去兵戈，他在两军阵前，突然参悟到，敌军10万是黑棋，我军5千是白棋，胜负在于点与势，而不在于多与寡，今后百战百胜 。我也一经说过，清华麻将的妙手能够胜任地产金融类公司的总经理 。
虎狼之师与文弱之旅
近几年，关于狼性的理论不绝于耳，但狼也有以自我为中心的独狼、过河拆桥的白眼狼、偷鸡摸狗的黄鼠狼 。如何建立一支阳光的、能防狼防鼠的有战斗力的团队，是CEO的第二重要责任 。庄闲棋牌官网官方版团队成员绝大大都来自清华、北大等名校，才华轶群，能力轶群，但也大都听话、老实 。为了增加庄闲棋牌官网官方版团队的“虎狼之气”，我推出了引发斗志，讲究谋略的“清华麻将+高尔夫”计划，并且对清华麻将的规则做了几个革新：
? 限额制：即一局最高输额有限制，避免赌博，也避免“人情越赌越薄”；
? 积分制：胜一局得1分，一卷三得3分，一卷三光得6分；
? 分级制：凭据积分，分成虎、狼、羊三个级别，分级输赢，包括积分；
? 总决赛制：积分排名前八名者可加入年终总决赛，决出当年总冠军 。
这一改动，使麻将基本脱离了“赌博”，也基本脱离了靠“手气”论输赢，成为一场异常猛烈的角逐 。战局中的动态群狼、斗虎组合比桥牌的牢固伙伴更接近真实社会 。群狼斗虎、虎食群羊的战局经常泛起，为1个积分，牌桌上勾心斗角大打脱手的情况也屡见不鲜，这不正是狼性基因的体现吗？麻局还告诉各人，独狼早晚是输的，唯有狼狼联手，才华胜虎；花样重于战略，战略重于运气，牌技只是基础罢了 。为了讲清楚花样与谋略，我举了一个例子，古代圣人舜就在麻将家庭中生长为圣君，舜的爹娶了后妈，有了后弟，后妈后弟联手想置舜于死地 。后妈不给吃不给喝，后弟抢吃抢喝，亲爹张望，恰如麻局 。在“麻局之家”，舜悟出了人性与生存战略，修身齐家治国平天下 。
我认为，所谓的企业文化，就是要在“玩”的历程中，形成统一的作风、统一的文化，统一的战斗力 。
我一经很自豪地说，庄闲棋牌官网官方版的文化特色之一就是“好玩”，并且老少阶层有差别的玩法：麻将、高尔夫、庄闲棋牌官网官方版好声音、趣味运动会、商学院、董秘俱乐部等，各人开开心心，士气高昂，公司自然蒸蒸日上 。
时间之道；事情与休息
麻将带来一个显而易见的麻烦：时间与休息 。
一场麻局往往数个小时，如果迷恋于此，既延长事情也延长休息 。凭据角逐的动向，我增加了除了周末，限时结束的规则，制止泛起因打牌而熬夜的情况 。
从另一方面，我有几个体会：
1、不是在办公室才华事情，不是在办公室就在事情 。现在有个现象，下班后公司人许多，除了加班，也有做自己事情的，反过来，白天在电脑前就一直在事情吗？人性都有惰性，与其他律，不如自觉 。关于CEO们，在麻局、球局上一样可以交流事情 。事情其实很简单，做到六个字即可“用心、卖力、务实” 。据梅贻琦校长日记纪录，他平均每周“谈竹”即打麻将3次，说明了什么呢？
2、打牌也是一种动态的替代性休息 。休息方法有许多种，专注地打牌，将所有关于事情、恋爱、权力、金钱、名利的杂念放在一边，这不就是“禅定”或“瑜伽”吗？大脑有种种区域，真正疲劳的是“事情”和“杂念”的区域 。梁启超说，“唯有麻将可以忘记念书，唯有念书可以忘记麻将，手一抚之，才情如泉涌”，说的就是这个替代性的灵感 。
我另有一个体会，由于庄闲棋牌官网官方版的各地分园许多，我常去视察，以前往往是晚上喝酒唱歌，这是我国目前普遍流行的商业文化 。喝酒伤身体，唱歌也熬夜 。我推出麻将赛后，外派同事们晚上更充分了，也不必刻意安排我的夜生活了，真是一举两得！
人性有弱点，一味期望凡夫俗子们变得高峻上，很是不现实，一厢情愿地期望各人都在业余从事“健康”的运动也不靠谱，希望这个体会让各人有所启发 。
对CEO自己的助益
在我看来，《杰克韦尔奇治理之道》，至少有内外两个障碍：
1、管的少，权欲满足就少 。简政放权，无为而治，虽然好 。然而，如果这样，CEO的权力与风范怎么展现？CEO也是人，谁不喜欢前呼后拥，一言九鼎？谁不喜欢大会小会，掌声雷动?谁不认为自己英明无比，指东打西？这都是基自己性 。我终于明白杰克韦尔奇白天打球、晚上打牌，GE却成为世界第一的纪律了 。韦尔奇明白他不是神，手下强将如云，CEO的事情不是再去治理和激励，而是解放、突破束缚，让上将们去做、去闯，去实现他们自己的权欲、名欲、成绩欲 。古今中外几多英明伟大的领导者是被自我击败的 。清华的校训教诲我们，自强不息是小我，厚德载物才是大我 。如果杰克韦尔奇和我都不是圣人，那么，打牌打球也可以将CEO自身的欲望进行有效抑制和疏导，至少可以制止焦虑，也�；そ】� 。
2、CEO打球打牌，众人看不惯 。有一种领导，叫事情狂，做出一副日理万机状，拉动团队随着消耗大宗的时间和精力 。实际上，事情有周期性纪律，除了重要的节点要突击、要推动，大部分周期是可以“养兵千日”的 。毛泽东在延安时也爱打麻将，并将麻将、针灸、红楼梦称为中国3宝 。事情狂领导往往被各人相当肯定，实际上，一个疲惫之师，怎么可能出业绩 。反之，有一种领导者，看似飘逸，甚至放任自流，极不卖力；这两种极端都是有害的 。
所以CEO既要对自己卖力，还要敬服下属名贵的身体与时间，所谓“一将无能累死三军” 。一方面让上将们处于良好状态中，准备随时出击；另一方面CEO自己也要像关注牌局一样，每时每刻地关注市场内部与外部的每一个异动，实时地掌握节点，突击推动 。静如处子，动如脱兔 。我担当庄闲棋牌官网官方版CEO之后，刚开始，也有人不睬解，也有人反应我白天打球，晚上打牌，“欠好好事情”，可是庄闲棋牌官网官方版却蒸蒸日上，每一年总资产、净资产都增加了1倍，每年都有业务立异与重大进展，不奇怪吗？CEO的事情就是三项，决不可松懈：投资战略，塑造团队，洞察市场 。
男人过了四十岁，身体和思想都会老化，尤其处于高位的精英阶层，开始患上糖尿病、痛风、帕金森等 。于我自己，麻将、高尔夫恰如一种“禅定”和“瑜伽”，是一种修行，它让我暂时挣脱红尘，灵魂自由，相由心生，也保住了我本已不堪重负的身体 。
王阳明说过，心学不是学来的，要在“事”上历练，才华悟出良知，再知行合一，游刃有余 。绝大部分人，哪有那么多的时机、那么多的事去慢慢历练呢？历经坎坷走向乐成，往往又被时间磨老了 。危害极大的清华麻将恰恰可以提供一个名贵的历练时机 。在每一局中都会有频频肾上腺激素大宗排泄的“事”，磨练着心 。上将之才，都心如止水，唯有心静才华面对难得的机缘，难过的困局 。耐心期待战机，才华爆发灵感，反手为正，乐莫大焉！
清华麻将之道，对企业治理很是有资助，但条条门路通罗马，别的要领，如下棋、扑克，如果运用恰当，也一样有效 。岳飞说，“用兵之道纯乎一心”，要害是因时因地因人因事 。我自己在加入庄闲棋牌官网官方版前已经有十年不打牌，用清华麻将之道治理庄闲棋牌官网官方版也是凭据庄闲棋牌官网官方版团队的特殊性量身定制的 。如果在一个俗人居多的民营企业担当CEO，推动麻将文化是行欠亨的，相反，我肯定会推动念书运动 。虽然，清华麻将也不是庄闲棋牌官网官方版文化的唯一运动，他与高尔夫文化以及大宗的其他力量组合起来配合为庄闲棋牌官网官方版团队塑造着正能量 。
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